全球91%的员工更愿意完全或几乎完全远程工作。
14%的美国劳动力（约2,200万人）在家工作。
58%的美国白领工作者更愿意每周至少三天远程工作。
技术行业拥有最高的远程工作者比例，为67.8%。
全球视频会议市场预计将从2024年的3,304亿美元增长到2032年的6,017亿美元。
视频会议软件的市场渗透率已达约66%（2024年）。
78%的远程员工表示他们在工作中高度投入，而现场工作的员工这一比例为72%。
居家办公可以提高13%的生产力，提高工作满意度，并减少50%的员工流失率。
居家工作不再是少数人的特权，它已经成为全球28%劳动力的新常态。远程工作创造了一个全新的员工群体，它打破了地理界限，扩大了人才库，并为以前认为在办公室工作有挑战的工作者创造了新的机会。
在2024年，远程工作的能力成为就业决策的关键因素。随着视频会议和其他协作技术的广泛应用，全球员工在家共同工作的大门已经敞开。
但是，员工和企业是否都同意远程工作是最好的选择呢？这种工作方式是否提高了生产力，减少了压力，并鼓励了积极的工作生活平衡？
为了回答这些问题，Neat 汇总了2024年的远程工作统计数据，揭示了当前的远程工作状态。
员工对远程工作的偏好
全球范围内越来越多的员工更愿意远程工作，这种工作方式也被大量人和企业逐渐接受。根据 Quantum Workplace 的一项研究，32%的员工更愿意完全远程工作，41%更倾向于混合工作，只有27%的人希望全职现场工作。
实际上，远程工作对员工来说非常重要，以至于52%的男性和60%的女性表示他们宁愿辞职也不愿全职返回办公室。此外，80%的女性和69%的男性认为远程工作是寻找新就业机会时最重要的因素之一。98%的远程工作者也会向其他人推荐这种工作方式，只有1%的人有负面体验。
2024年远程工作的最大好处
在2024年，企业对员工的福祉和心理健康的关注比以往任何时候都多。远程工作是员工减少压力和改善福祉的方式之一，男性和女性都愿意在家工作：
- 减少倦怠
- 创造更多灵活性
- 提供更多自主权
- 改善工作生活平衡
- 提供时间管理能力
- 提高生产力水平
远程工作的灵活性是这些减轻压力的好处的最大因素之一。Buffer 对远程员工的一项研究显示，22%的人发现远程工作的最大好处是能够管理自己的时间，19%的人可以根据偏好而不是工作地点选择居住地，13%的人有自由决定在哪里工作权力。
考虑到平均远程工作者每天节省了72分钟的通勤时间，这种灵活性是一个主要优势。这也促进了搬家，许多人搬到了更安静的城镇，那里的生活成本更低，生活质量更高。
此外，大多数形式的通勤都是压力大且成本高的，这使得远程工作对许多人来说是一个更便宜的选择。
71%的人更喜欢向远程群体展示视频会议，67%的人认为云会议与面对面活动的生产力水平相当。
2024年谁在远程工作？
既然技术行业拥有最高比例的远程员工（67.8%），那其他行业表现如何呢？
Statista 2023年的统计数据显示，代理和咨询行业以50.6%位居第二，其次是金融和保险行业，为48.7%。这些行业都非常适合远程工作，它们可以轻松依赖视频会议和在线协作工具来完成任务，与其他同事和客户联系，以及管理项目。
根据美国劳工统计局的数据，专业和商业服务（67.4%）、教育服务（49%）和批发贸易（39%）中有很多远程工作者。这也突出了远程工作在某些行业中更普遍（因为它更适合这些行业）。
就远程工作者的年龄组而言，24至35岁的Z世代和千禧一代最有可能远程工作。然而，20至24岁的年轻Z世代最不可能申请远程工作。
如果从性别来分析，38%的男性全职远程工作，23%兼职，相比之下，30%的女性全职远程工作，22%兼职。这意味着男性比女性更有可能远程工作，这与全球男性的就业人口比率更高相一致。
2024年美国远程工作的平均薪资
根据麦肯锡的一项研究，赚取更高薪资和担任高级职位的员工比那些职位较低、收入较低的员工更有可能远程工作。在接受调查的远程工作者中，33%的人年薪超过15万美元，44%的人在公司担任高级职位。
在查看2024年美国远程员工的平均薪资时，ZipRecruiter 的报告称，2024年7月，远程工作者的平均年薪为61,178美元。这相当于每小时29.41美元，是当前平均最低工资的四倍多。
ZipRecruiter 还证实，最高的远程工作年度薪资约为84,500美元，而最低约为12,000美元。然而，大多数远程工作的薪资在40,000美元到79,500美元之间，具体取决于资历和要求。
远程工作将继续发展
2023年，37%的公司花费了部分预算升级他们的会议技术，以促进远程和混合会议和活动。此外，88%的会议在当年至少有一个远程参与者。
视频会议变成一种必需品，远程参与的工具随时可用，远程工作的好处逐渐显现。这种工作方式看起来不仅不会停滞，而且会在以后继续发展。报告已经显示，71%的公司现在允许某种形式的永久性远程工作，更多的公司肯定会跟进。
