在以#激励包容为主题庆祝 2024 年国际妇女节之际，是时候承认并尊重女性在各个领域的成就了，包括快速发展的科技行业。ByteBridge 的亚太区总经理齐婧汝（Vivian Qi）是一位有着十多年数据中心和 IT 行业经验的成功专业人士。她以成功应对复杂挑战和超越期望而闻名。Vivian 在 IT 行业的经历，为有志于从事科技工作的女性树立了榜样。
在对 Vivian Qi 的独家访谈中，我们探讨了她对 IT 行业、领导力以及在这个国际妇女节上#激励包容的重要性的看法。
你认为女性在 IT 行业的领导角色中有哪些关键品质？
女性以信守承诺并确保兑现承诺而闻名，这在工作场所营造了一种信任和负责的文化。我们有同情心，善于积极倾听，注重细节，这使我们能够建立牢固的关系，并在团队中推动有效的合作。这些品质对科技行业的成功至关重要：解决问题和具有包容性。
对于想在科技领域追求职业并渴望担任领导职务的年轻女性，你有什么建议？
IT 行业是一个非常令人兴奋的领域，它总是在变化，每天都有新的创新和变化。与传统行业不同，接受这些变化对成功至关重要。这是一个需要年轻人、有活力的人的行业，他们可以在这个快节奏的环境中快速学习和适应。在人工智能和快速技术进步的时代，看到这些变化的发生，了解它们对人类的影响，是非常有意义和鼓舞人心的。我对年轻女性的建议是迎接挑战，保持好奇心，不断学习，对新的可能性持开放态度。有了对技术的奉献精神和热情，在科技行业的成长和领导机会是无限的。
2024 年国际妇女节的活动主题是“激励包容”。#激励包容对你来说意味着什么？
作为一个 30 多岁的亚洲女性，我在 IT 行业属于少数群体，在性别、年龄和种族方面都是如此。这就是为什么我很感激在我的职业生涯中那些让我感到被重视和被包容的人。
在 ByteBridge，这是一家少数族裔所有的全球公司，我们优先考虑欢迎不同背景、文化和语言的人。沟通是我们价值观的核心，尽管有时会有挑战。我们非常重视在所有业务中各个方面的包容性，从招聘和与个人合作到培养开放和理解的文化。
此外，ByteBridge 的文化强调对错误有高度的容忍度，重视潜力而不是完美。我们相信从错误中学习，改正错误，然后继续前进，以取得进步。拥抱不同的声音、风格和观点对于推动我们组织的创新至关重要。我们积极鼓励一种为年轻人才提供成长和贡献独特想法的机会的文化。
对我来说，包容不仅仅是一个时髦的词，而是 ByteBridge 互动、决策和成长的基本原则。这是关于创造一个支持和多样化的环境，让每个人都感到被重视、被尊重，并能够在工作中展现真实的自我，为我们的共同成功做出有意义的贡献。
